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Pachfurth im Juli 2011 Driving |
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Inhalt: 1. Stress? Abbau durch Team-Events! 2. Angst? Reduktion
durch Know-How! 3. Frustration? Lösung durch Beziehungen! 4. Probeabend? Einladung für den 25. August! 5. Über uns? Die wichtigsten Infos!
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Sehr geehrte Damen und Herren! Herzinfarkte sind ja wirklich von gestern! Heute sind ganz andere
Krankheiten "in"! Zum Beispiel Burn-Out oder Depressionen! Das sind die neuen
Volkskrankheiten! Stopp! Um eines sofort klar zu machen: Keinesfalls möchte ich mich
darüber lustig machen. Das wäre mir dann doch zu heiß … Diese Krankheitsbilder als Ganzes will ich daher gar nicht weiter thematisieren,
lediglich einige Ursachen, die wirklich mehr als alltäglich sind. Oder würden
Sie mir etwa widersprechen, dass Stress,
Angst oder Frustration allgegenwärtig sind? Nein, wir in Pachfurth haben nun kein Therapiezentrum gegründet. Ich
nehme mir aber dennoch das Recht, unsere Produkte in diesen psychologischen Kontext
zu setzen. Produkte wie gemeinsame Team-Erfahrungen (Kapitel 1), Mitarbeiter-Schulungen (Kapitel 2) und Kunden-Veranstaltungen (Kapitel 3). All diese Maßnahmen sind - wenn sorgfältig geplant und professionell
umgesetzt - wirksame Mittel, um das kollektive
Gemüt eines Teams, einer Abteilung oder einer ganzen Firma nachhaltig aufzuhellen.
In Zeiten von Weltwirtschaftsproblemen und Katastrophen ist nämlich leider
nur eines sicher: Die Sorgen in den
Köpfen der Mitarbeiter. Die sind da und nicht wegzudiskutieren! Und die werden natürlich auch bleiben! Ob mit oder ohne Driving Camp. Aber
Sorgen und Stress sind auch Kräfte, die Sie und wir konstruktiv nutzen können.
Denn mit mehr Beachtung und Aufmerksamkeit relativiert sich Kummer sehr schnell
auf ein gesundes Maß. Und Stress wussten schon unsere Vorfahren als
Energieträger zu nutzen, z.B. um dem Bären vor der Urzeit-Höhle zu entkommen.
Nichts anderes wollen wir unseren Gästen schenken: Aufmerksamkeit und neue Energie!
Den Stress-Höhlen-Bären-Zusammenhang
müssen Sie mir glauben, aber das positive Potential des Driving Camp können
wir Ihnen wie immer beim Probeabend beweisen (Kapitel 4)! Nun aber viel Spaß beim Lesen sowie entspannte Sommerferien wünscht Ihnen
Ihr Marco Kessler Leiter Marketing |
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Diagnose: Stress! "Ach, früher gab's bei der Arbeit auch mal ein Ende! Dann war der Postkorb leer! Heute bearbeite ich eine Mail und hab' drei neue!" Tja, heute fühlen sich viele Mitarbeiter fremdbestimmt. Hinzu kommt noch die latente Angst um den Arbeitsplatz. Plus Kollegen, die in dieser ungemütlichen Atmosphäre lieber die Ellenbogen spielen lassen statt "Teamplayer" zu sein. Natürlich werden nicht gleich alle depressiv und gehen in Krankenstand. Aber wär's für Mitarbeiter nicht toll, wenn der Chef auch mal ohne Not dagegen steuert und positive Akzente setzt? Die Lösung: Stress. Aber positiver Stress! Ein Team braucht gemeinsame Erlebnisse, über die man am besten noch lange spricht! Noch besser ist eine Erfahrung, bei der die Mitarbeiter spüren, dass sie sich gegenseitig brauchen und es sogar noch richtig Spaß macht! Ein solches Event verursacht zwar selbst Stress, in dem Fall ist der aber positiv! Und positiven Stress braucht der Mensch, um mit Energie weiterzukommen. Nun, der Postkorb wird nicht wiederkommen und mancher Arbeitsplatz bleibt gefährdet. Aber Stimmung und Miteinander lassen sich immer verbessern. Und das ist ein zentraler Anfang! So! Wir sprudeln nur so vor Eventmöglichkeiten für Teams! Z.B. mit Wettbewerben, Turnieren und Herausforderungen! Gerne auch sportlich! Für das Beispiel eines innovativen Team-Events klicken Sie hier! |
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Diagnose: Angst! Globalisierung und Krise! Neue Mitbewerber mit Kampfpreisen! Und Kunden, die nur noch eines wollen: Billig! Tja, was soll "der" Angestellte da fühlen? Außer Angst und Ungewissheit, wieso ausgerechnet das eigene Unternehmen diesen Markt überleben soll?! Denn woher soll die Sicherheit denn kommen? Die Löhne der Konkurrenz sind oft geringer, aber sind die Mitarbeiter deswegen auch schlechter?! Ergebnis: Man fühlt sich nicht mehr als Herr der Lage. Dafür aber vom Markt getrieben! Das zermürbt … ein ganzes Team! Die Lösung: Neue Moral durch neues
Wissen! Natürlich können wir kein Unternehmen neu erfinden! Aber wir haben die Infrastruktur, den Mitarbeitern - als Kern jeder Firma - ihr Selbstvertrauen zurück zu geben. Selbstvertrauen zu den eigenen Stärken! Mit Investitionen in die Köpfe, um anschließend wieder nach vorne schauen zu können! Wir sprechen natürlich von Schulungen! Erfolgreich werden Schulungen durch ein anregendes Umfeld, das ein Seminar flankiert. In Pachfurth ist das unser Fahrsicherheitszentrum, eine Kart- und Quad-Bahn oder auch das Schulungs-Highlight schlechthin: Das "Simulative Autohaus"! Erfolgreiche Schulungen sind wichtige Schritte, damit Mitarbeiter ihren Markt wieder als Chance begreifen. Um wieder motiviert und kompetent die Zukunft der Firma zu gestalten. Für unser Beispiel "Seminar & Drive" bitte hier klicken! |
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Diagnose: Frustration! Effizienter zu werden ist fast überall "gut". Es kann aber
auch kontraproduktiv wirken. Zum Beispiel bei der Pflege von Kunden. Wirtschaftlicher Druck macht es oft notwendig, Business-Kontakte immer
mehr online oder telefonisch zu pflegen, also unpersönlich. Denn so lassen
sich wesentlich mehr Kundenbeziehungen aufbauen. Ein guter Vertriebler
weiß aber auch, dass ein Stammkunde "mehr" wert ist. Sogenannte
A-Kunden wollen entsprechend betreut werden - sie wollen etwas Besonderes
sein. Ein professioneller Vertriebler will und braucht den direkten Umgang mit
Menschen. Will sich auskennen in
der Familie von guten Kunden, ist mit vielen sogar "per du" und
freut sich, diese regelmäßig zu Events einladen zu dürfen! Ein Vertrieb ohne Kundennähe
ist also eher: Frustrierend! Die persönliche Beziehung zum Kunden wird eliminiert, aber die Zahlen
sollen trotzdem besser werden. Für echte Netzwerker ein Widerspruch und zudem
demotivierend. Die Lösung ist nicht neu,
die Umsetzung vielleicht schon! Netzwerken ist unser Geschäft, d.h. wir wissen, wie wir Business-Partner
zusammenbringen, um in einer anregenden, angenehmen und unaufdringlichen
Umgebung effektive Beziehungspflege zu ermöglichen. Mit dem Portfolio des Driving
Camp schaffen wir unvergessliche Kunden-Incentives,
die jedoch immer auch Raum lassen für Rückzugsmöglichkeiten und Gespräche. Denn
nur so können sich Kundenbeziehungen (weiter)entwickeln. Klicken Sie als Beispiel auf dieses Networking-Event, das zwar nicht billig ist, dafür aber sein Geld auch wert! |
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Persönliche Einladung zum
Probeabend! Sie waren noch nicht hier? Dann lernen Sie uns kennen! Und zwar
persönlich in einem kleinen Event! Für Sie natürlich kostenlos! Ihr Programm: Begrüßung >> Rundfahrt über die Anlage
>> "Erleben der Schleuderplatte, Gleitflächen, Wasserfontänen und
des Off-Road-Geländes >> Segway-Fahren
>> Fingerfood-Buffet! Ihre Einladung nach Pachfurth in der Übersicht: Wann: Donnerstag, Wo: Freizeitzentrum 2, 2471 Pachfurth oder hier
klicken! Achtung: Die Teilnehmerzahl müssen wir wie immer
begrenzen! Kontakt: +43 Kosten: Ihre Zeit und Aufmerksamkeit - aber keine Euros!
Übrigens: Haben Sie Business-Kontakte, die in
Zukunft ebenfalls Trainings, Incentives, Schulungen
oder Präsentationen machen möchten? Dann melden Sie diese Kontakte doch
gleich mit an! Liebe Damen und Herren, nehmen Sie Ihre Einladung
an? Und sollten Sie dieses Mal keine Zeit haben,
hier alle Termine bis Jahresende: 22. September sowie |
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Und zum Abschluss: "Über uns" als
Imagevideo Oder erlesen Sie uns mittels
der klassischen W-Fragen: Wer ist das Driving Camp? Mehr als 40 ha Hightech im On- & Off-Road, Strecken für Kart, Quad, Jet-Ski und Segway sowie 1.500 m² Hallenvolumen! Europas vielfältigste fahraktive Location! Was gibt’s hier? Professionelle Trainer führen ganzjährig und täglich durch fahraktive Incentives, Events und Kurse. Auch als Rahmenprogramm für interne Schulungen oder Seminare. Wie viele Teilnehmer braucht ein Event oder Incentive? Egal! Das kann vom Einzelteilnehmer bis zu 500 Personen reichen. Eine "normale" Gruppe besteht z.B. aus 12 Personen. Was kostet ein "fahraktives" Event in Pachfurth? Dies ist abhängig von der Gästezahl, Fahrzeugwahl, Catering, Dauer oder dem Rahmenprogramm. Ein individuelles Angebot erhalten Sie aber innerhalb eines Tages nach einem persönlichen Gespräch. Wie lange dauert so ein Event? Zwischen wenigen Stunden und mehreren Tagen! Ganz nach Ihren Zielen: Ein kurzweiliger Spaß, das spektakuläre Erlebnis, das nachhaltige Lernen im Team … Wer betreut Sie? Auf einer neuen, topmodernen Anlage begrüßt Sie natürlich ein erfahrenes Team für Events der Extraklasse. Wo liegt das Driving Camp: In Pachfurth, ca. 25 Minuten östlich von Wien, 20 Minuten westlich von Bratislava, an der Abfahrt Bruck/Leitha Ost der Autobahn A4. Was bieten wir noch? Wir koordinieren Events in ganz Österreich und darüber hinaus, auf den besten Anlagen Europas! Interessiert Sie unser Newsletter-Archiv?
Dann hier klicken! |
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Ihre Ansprechpartner im Driving Camp: … für Events, Incentives und Gruppen-Trainings: Christian
Thiesen | c.thiesen(at)drivingcamp.at Telefon: +43 … für Marketing und
Öffentlichkeitsarbeit: Marco Kessler | m.kessler(at)drivingcamp.at Telefon: +43 Driving Camp
Pachfurth CT Fahrsicherheitszentrum
Betriebs GmbH Freizeitzentrum 2 A - 2471
Pachfurth Geschäftsführer: Christian
Thiesen Landgericht Korneuburg - FN:
282857t UID-Nr.: ATU 62881956 Weitere Infos unter www.drivingcamp.at/pachfurth Jetzt auch unter www.facebook.com/DrivingCamp Möchten Sie die News aus
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